Дмитрий Королёв

3_n Обучение в ЛИНК я начал с Президентской программы, работая в ЦАГИ в отделе внешнеэконом. деятельности в 2004 году. Эта льготная федеральная программа была максимум, что я и мое руководство на тот момент могли себе позволить. Но уже на ней я увидел совершенно новый подход к обучению, когда преподаватель и студент общаются на равных, идет свободное обсуждение, работа в группах, презентации результатов – невиданное для всех действо – это заряжало всех. В общем зацепило. И, окончив Президентскую программу, я решил принять предложение работы в ЛИНК на должности координатора Ассоциации выпускников бизнес-программ. Захотелось понять, как это работает изнутри.

В процессе новой поистине сумасшедшей работы мне приходилось совмещать по 10 должностей от руководителя и менеджера проектов до MC и администратора залов. Мы проводили бизнес-игры, дистанционные боулинг-турниры, фотоконкурсы; работал Клуб бизнесменов, служба занятости, виртуальная библиотека и много чего еще…

Я встречал людей, с которыми, возможно, никогда и нигде бы раньше не встретился: открытых, активных, успешных и целеустремленных – тех, что сами способны решать любые задачи и зарядить на подвиги других.
Параллельно я пошел учиться на Дипломный курс: «Управление деятельностью и изменениями», где много нового понял об организации работы бизнес-систем, взаимодействию подразделений, управлению отношениями с персоналом и клиентами. Научился языку конкретики, фактов и цифр, аргументации и презентации.
Одна из аксиом курса о том, что маркетологом должен быть каждый сотрудник успешной компании крепко запала в душу.
После, я почти год работал на должности коммерческого директора в хозяйственном магазине, где мне приходилось с нуля внедрять многие управленческие элементы, мягко перестраивать систему и всю организационную культуру. Если бы не ЛИНК, в той среде я бы не продержался и месяца и многое бы не удалось внедрить.
Но я скучал по моей ЛИНКовской среде и вновь вернулся в ЛИНК, в департамент маркетинга.
Работа и учеба помогли мне понять основной замечательный концепт обучения в ЛИНК – обучение через всю жизнь – всегда нужно искать способы совершенствовать деятельность, анализировать ошибки и делать выводы, позволяющие их впоследствии избегать – постоянное развитие, позволяющее повышать свою ценность для компании, для общества, для семьи, в конце концов. И почувствовать идеологию ЛИНК, заключающуюся в том, что успешный бизнес может и должен быть цивилизованным, а управление персоналом – ответственным и мотивирующим.

Поделиться

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *